يسعى مجلس الأعيان إلى توفير أكبر قدر من الراحة للموظفين ، حتى يتمكنوا من العمل دون ضغوط ولحمايتهم من الأمراض الناتجة عن فترات العمل الطويلة دون راحة ، وبالتالي فهو يدرس بعناية أحكام ساعات العمل والراحة في الجديد. قانون العمل ، وبعد التأكد من ملاءمته للعمال ، أعلن رئيس مجلس الأعيان عن المستشار عبد الوهاب عبد الرازق للموافقة الرسمية ، وبالتالي يجب أن يعرف كل موظف حقوقه في الإجازة والعمل اليومي حفاظا عليها.
إجازة في قانون العمل الجديد
- يجب أن يحصل كل عامل أو موظف على راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة ، بمجرد مرور 6 أيام من العمل المتواصل.
- يجب دفع الإجازة الأسبوعية التي يتلقاها العامل.
- إذا كان مكان العمل يقع في منطقة نائية ، فيمكن تراكم الإجازة الأسبوعية للعامل ولكن يجب ألا يعمل أكثر من 8 أسابيع بدون إجازة.
- يجب نشر أيام الإجازة وساعات العمل وأوقات الراحة في جدول مكان العمل ؛ بحيث يكون كل عامل أو موظف على علم بجميع حقوقه وواجباته.
- يجب إرسال نسخة من جدول المواعيد والراحة وساعات العمل إلى السلطة المختصة ، وفي حالة التعديل يجب الإبلاغ عنها على الفور.
العاملون في المنشآت الصناعية
فترة الراحة بموجب قانون العمل الجديد
- يجب ألا يعمل الموظف أو العامل في المنشآت الصناعية أكثر من 8 ساعات أو 48 ساعة في الأسبوع ، دون الحصول على ساعة راحة ليتمكن من تناول الطعام.
- يمكن تخفيض ساعات العمل لنوع معين من الموظفين أو المنشأة ، ولكن هذا يجب أن يكون بقرار من الوزير.
- يجب ألا تتجاوز فترة عمل العامل مع فترة راحة 10 ساعات في اليوم.
- في حالة العمل بشكل متقطع داخل مكان العمل فلا يجوز زيادة ساعات العمل بالإضافة إلى الراحة لمدة 12 ساعة في اليوم.